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2016年11月1日在中國膠條博覽館舉行了瑞星公司第二十四期積分制快樂會議。本期快樂會議有全體瑞星家人還有嘉賓張海寧參加。
羊皮卷二卷貫穿始終就說了一個字-愛，用感恩的心面對生活，面對生活中的人事物;感受世界的美好，用所付出的愛凈化自己的靈魂，去感化其他非己。
會議開始之前，由劉新明經(jīng)理領(lǐng)讀，帶領(lǐng)參會人員共同學(xué)習(xí)羊皮卷。
羊皮卷朗讀結(jié)束后，客服部為參會人員帶來了精彩的舞蹈演出。
銷售部趙啟衛(wèi)趙經(jīng)理歌聲唱的鏗鏘有力，并祝愿我們?nèi)鹦枪驹絹碓綇?qiáng)大、越來越輝煌。
積分制管理是用積分和扣分調(diào)動員工的積極性、鼓勵我們公司全員共同參與的活動，它記錄了每一位員工對公司所作出的貢獻(xiàn)，公司也同樣不會虧待每一位對公司真心付出的人。隨后馬主任為大家宣布本月銷售冠軍和本月部門積分第一名。竇鋒壇總經(jīng)理為大家頒發(fā)獎品。
嘉賓張海寧為參會人員激情演唱《精忠報國》等歌曲，沁人心肺，令人亢奮。
團(tuán)隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。瑞星團(tuán)隊為參會人員表演《眾人劃槳開大船》，充分體現(xiàn)出了瑞星的團(tuán)隊精神。
經(jīng)過為期兩年的積分制落地試行，我們從剛開始對積分制的陌生、好奇、質(zhì)疑到了解、熟悉、認(rèn)可，積分制在我們公司又是一個新的起點：被評為中國落地標(biāo)桿企業(yè)、引進(jìn)積分制云版軟件、已經(jīng)有了非常深刻的理解和認(rèn)知。三元乙丙車間、研發(fā)部家人給參會人員帶來精彩有意義的節(jié)目：《積分制就是好》三句半。
竇總和劉總為10月份生日的家人們準(zhǔn)備了精美的生日禮物，并衷心祝福他們。壽星們每人手中都有一款精美的杯子、禮品的含義是祝愿壽星們快快樂樂一輩子。
以積分為核心的積分制管理體系，主要是考核人的綜合素質(zhì)，綜合表現(xiàn)，積分高的員工就是綜合表現(xiàn)非常優(yōu)秀的，也就是在向精神貴族提升的員工，積分越高，你的身份就越尊貴，你的價值就越高，積分制管理可以說是一種以尊重人性，以人為本為宗旨的管理體系，其根本點就在于重視人的物質(zhì)需求的同時，把人的精神需求與之同等，同時以各種制度設(shè)計來提升人的品質(zhì)，陶鑄健全的人格，營造和諧的氛圍，使公司家人擰成一股繩、和諧有氛圍的團(tuán)隊。
最后是快樂會議的活動重點——幸運大抽獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過三輪的幸運抽獎，獎分、獎品也都分發(fā)到幸運家人的手中。
以人為本，以德為尊。
歷經(jīng)20余年的培育與歷練，瑞星公司擁有了一支朝氣蓬勃、成熟自信的團(tuán)隊--技術(shù)精湛、專業(yè)權(quán)威的研發(fā)人員，攻堅善戰(zhàn)、反應(yīng)迅速的銷售人員，周全細(xì)致、敬業(yè)謹(jǐn)慎的客服人員......
各具專長的成員，優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊，正是瑞星公司快速成長、勇往直前的強(qiáng)大動力與可靠保障。
以文化凝心，以事業(yè)留人，在瑞星公司這個大家庭中，每一位重責(zé)任的成員都會得到尊重，每一位員工的才能都能得到盡情展示。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，這只驍勇善戰(zhàn)的團(tuán)隊攜手攀高、超越自我，以滿腔熱情與無胃精神在中國門窗密封之路上演奏一支支凱歌！
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