慶祝臨朐瑞星塑膠制品有限公司6.6日積分制快樂會議圓滿成功-企業(yè)新聞-瑞星塑膠制品有限公司

    

從2015年6月9日第三期積分制快樂會議圓滿結束，到今天一月的時間已經結束，又到了激動人心的時刻了，本次積分制快樂會議參會人員為瑞星后勤管理部和生產部全體員工參加，會議期間員工積極回答問題賺取積分，現場氣氛火烈！

一、瑞星高經理帶領大家一起學習羊皮卷二：

羊皮卷是一卷正能量的書籍，教我們要用全身心的愛來迎接每一天：

每天都是新的一天，是生命中最美好的一天，不可選擇未來的劫難，但是卻可以選擇一種心態(tài)。好心態(tài)產生好行為，好行為產生好習慣，好習慣有好的人生！

人生要有目標，不能像無頭的蒼蠅，要認清理想與現實的差距，認識自我，確定有激勵性的但是又現實的目標！

做人講原則，做事講方法。唯有原則可以保持自己的本性，唯有方法可以提高效率，事半功倍，邁向成功！

人要懂得堅持，就算是遇到再大的困難和挫折，也永遠也不要放棄！

人生不只是為了享受，現在的努力正是為了將來的幸福！

并不是什么事都可以去做，要學會克制，包括細微的地方！

與修養(yǎng)有關的習慣，做一件事分析它的利弊，是否能養(yǎng)成一個好的習慣！

不要在明天感嘆今天的揮霍！

人生最浪費不起的就是時間，時間是組成生命的原材料，爭取每一分鐘都做有意義的事情。我們現在的財富是我們健康的身體和時間！

每天，從你開始認識的時候，都是新生命的開始！

當你清醒的時侯，就開始新的生活，就一定爬出失敗的創(chuàng)傷！不要讓現在，剛才，過去影響你的將來的可能的成功！

你是有個性的，是造物主賦予優(yōu)點和缺點的，是無法模仿和復制的。記住你是獨一無二的。那么你的生活也就與眾不同。你的成功甚至是你的失敗都有可能是別人羨慕的。

二、臨朐瑞星塑膠制品有限公司總經理竇總為大家補充講解積分制課件：

竇總講解的栩栩如生，大家聽的意猶未盡，但是時間總是有限的，竇總強調指出了積分制管理的定義：對人的能力和綜合表現用獎分和扣分進行量化考核并用軟件記錄和永久性使用的一種新型管理體系。特點在于不作廢、不清零、終身有效。并列舉大量的案例來講解 積分制給大家?guī)淼睦妫?/span>

三、由人力資源趙經理根據現狀詳細的做出分析：

趙經理主要針對本周的5S管理情況做了分析，強調了產品的質量問題，進一步強調了中高層領導的積分權限管理問題，針對趙經理的分析，大家都有了下一步工作的計劃；

四、激動人心的總是壓軸的環(huán)節(jié)，也就是我們的積分制幸運抽獎環(huán)節(jié)：大大小小的獎品，多多少少的獎分，給大家?guī)淼膮s是無限的樂趣：

現場氣氛非?；钴S，禮品雖然有大有小，但是代表的是公司對我們工作付出的認可，我們很開心、很快樂；積分雖然有多又少，但是鼓足了我們下一步努力賺取積分的自信，我們有激情、有夢想。

截至今天，瑞星塑膠制品有限公司第4期積分制快樂會議已經圓滿結束，我們收獲頗豐，相信在接下來的6月份內，我們會再接再厲，努力賺取到更多的獎分，夢想一步步靠近，我們一直努力著......

 

 

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以人為本，以德為尊。

歷經20余年的培育與歷練，瑞星公司擁有了一支朝氣蓬勃、成熟自信的團隊--技術精湛、專業(yè)權威的研發(fā)人員，攻堅善戰(zhàn)、反應迅速的銷售人員，周全細致、敬業(yè)謹慎的客服人員......

各具專長的成員，優(yōu)勢互補的團隊，正是瑞星公司快速成長、勇往直前的強大動力與可靠保障。

以文化凝心，以事業(yè)留人，在瑞星公司這個大家庭中，每一位重責任的成員都會得到尊重，每一位員工的才能都能得到盡情展示。

在公司領導的帶領下，這只驍勇善戰(zhàn)的團隊攜手攀高、超越自我，以滿腔熱情與無胃精神在中國門窗密封之路上演奏一支支凱歌！

 

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