慶祝臨朐瑞星塑膠制品有限公司第二十四期積分制快樂會議圓滿成功-企業(yè)新聞-瑞星塑膠制品有限公司

2016年11月1日在中國膠條博覽館舉行了瑞星公司第二十四期積分制快樂會議。本期快樂會議有全體瑞星家人還有嘉賓張海寧參加。

羊皮卷二卷貫穿始終就說了一個字-愛，用感恩的心面對生活，面對生活中的人事物;感受世界的美好，用所付出的愛凈化自己的靈魂，去感化其他非己。

會議開始之前，由劉新明經(jīng)理領(lǐng)讀，帶領(lǐng)參會人員共同學(xué)習(xí)羊皮卷。

羊皮卷朗讀結(jié)束后，客服部為參會人員帶來了精彩的舞蹈演出。

銷售部趙啟衛(wèi)趙經(jīng)理歌聲唱的鏗鏘有力，并祝愿我們?nèi)鹦枪驹絹碓綇?qiáng)大、越來越輝煌。   積分制管理是用積分和扣分調(diào)動員工的積極性、鼓勵我們公司全員共同參與的活動，它記錄了每一位員工對公司所作出的貢獻(xiàn)，公司也同樣不會虧待每一位對公司真心付出的人。隨后馬主任為大家宣布本月銷售冠軍和本月部門積分第一名。竇鋒壇總經(jīng)理為大家頒發(fā)獎品。

嘉賓張海寧為參會人員激情演唱《精忠報國》等歌曲，沁人心肺，令人亢奮。

 團(tuán)隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。瑞星團(tuán)隊為參會人員表演《眾人劃槳開大船》，充分體現(xiàn)出了瑞星的團(tuán)隊精神。

經(jīng)過為期兩年的積分制落地試行，我們從剛開始對積分制的陌生、好奇、質(zhì)疑到了解、熟悉、認(rèn)可，積分制在我們公司又是一個新的起點(diǎn)：被評為中國落地標(biāo)桿企業(yè)、引進(jìn)積分制云版軟件、已經(jīng)有了非常深刻的理解和認(rèn)知。三元乙丙車間、研發(fā)部家人給參會人員帶來精彩有意義的節(jié)目：《積分制就是好》三句半。

竇總和劉總為10月份生日的家人們準(zhǔn)備了精美的生日禮物，并衷心祝福他們。壽星們每人手中都有一款精美的杯子、禮品的含義是祝愿壽星們快快樂樂一輩子。

 以積分為核心的積分制管理體系，主要是考核人的綜合素質(zhì)，綜合表現(xiàn)，積分高的員工就是綜合表現(xiàn)非常優(yōu)秀的，也就是在向精神貴族提升的員工，積分越高，你的身份就越尊貴，你的價值就越高，積分制管理可以說是一種以尊重人性，以人為本為宗旨的管理體系，其根本點(diǎn)就在于重視人的物質(zhì)需求的同時，把人的精神需求與之同等，同時以各種制度設(shè)計來提升人的品質(zhì)，陶鑄健全的人格，營造和諧的氛圍，使公司家人擰成一股繩、和諧有氛圍的團(tuán)隊。

最后是快樂會議的活動重點(diǎn)——幸運(yùn)大抽獎環(huán)節(jié)，經(jīng)過三輪的幸運(yùn)抽獎，獎分、獎品也都分發(fā)到幸運(yùn)家人的手中。

以人為本，以德為尊。

歷經(jīng)20余年的培育與歷練，瑞星公司擁有了一支朝氣蓬勃、成熟自信的團(tuán)隊--技術(shù)精湛、專業(yè)權(quán)威的研發(fā)人員，攻堅善戰(zhàn)、反應(yīng)迅速的銷售人員，周全細(xì)致、敬業(yè)謹(jǐn)慎的客服人員......

各具專長的成員，優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊，正是瑞星公司快速成長、勇往直前的強(qiáng)大動力與可靠保障。

以文化凝心，以事業(yè)留人，在瑞星公司這個大家庭中，每一位重責(zé)任的成員都會得到尊重，每一位員工的才能都能得到盡情展示。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，這只驍勇善戰(zhàn)的團(tuán)隊攜手攀高、超越自我，以滿腔熱情與無胃精神在中國門窗密封之路上演奏一支支凱歌！

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