0536-3344568
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參加本次活動(dòng)的企業(yè)有：臨朐金冠金屬制品有限公司、山東秦池酒業(yè)有限公司、海福爾3Ｄ木紋鋁材有限公司、山東天順雕塑景觀工程有限公司、第一春食品有限公司、臨朐瑞星塑膠制品有限公司、山東窗冠門窗有限公司等8余家積分制落地學(xué)習(xí)企業(yè)30余人參與到了中國(guó)積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)第四期研討會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
上圖：參會(huì)企業(yè)家陸續(xù)到達(dá)中國(guó)積分制第四期研討會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
上圖：主持人宣布中國(guó)積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)第四期研討會(huì)正式開(kāi)始
上圖：會(huì)議首先由金冠金屬--王欣踴躍報(bào)名把大家?guī)胱钌袷パ蚱ぞ碇?/span>
上圖：主持人楊洪欣有請(qǐng)中國(guó)積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)會(huì)長(zhǎng)竇鋒壇為參會(huì)人員對(duì)積分制管理耐心講解
上圖：參會(huì)企業(yè)管理人員認(rèn)真做好積分制研討會(huì)議筆記
上圖：積分制落地后各企業(yè)管理人員就遇到的問(wèn)題舉例依依解答
上圖：積分制落地后各企業(yè)管理人員就遇到的問(wèn)題進(jìn)行深一步的研討
上圖：主持人楊洪欣宣布本次中國(guó)積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)第四期研討會(huì)議圓滿結(jié)束，就企業(yè)管理人員的在本次會(huì)議的獎(jiǎng)扣分情況做統(tǒng)計(jì)宣布
中國(guó)積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)成立于2016年10月26日，是由中國(guó)積分制管理創(chuàng)始人李榮先生于2016年10月26日在我縣組織部、中小企業(yè)局組織的中國(guó)積分制管理培訓(xùn)會(huì)上親自授牌，并在我縣引起了非常大的反響。
成立江北企業(yè)家互助會(huì)的目的，是為了更好的加強(qiáng)積分制企業(yè)之間交流合作，提供交流、學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)，推進(jìn)積分制落地實(shí)施，解決積分制在落地過(guò)程中遇到的一些困難與問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)互利共贏和創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)中國(guó)積分制創(chuàng)始人李榮先生、積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)研究決定，成立（江北）企業(yè)家互助會(huì)。
2017年先后有數(shù)30家企業(yè)到湖北群藝學(xué)習(xí)，在互助會(huì)竇會(huì)長(zhǎng)的幫助下積分制在公司運(yùn)用中起到良好效果。
積分制管理：
可以全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性
可以滿足員工的精神需求
可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣
可以約束和改變員工的壞習(xí)慣
可以建立健康的企業(yè)文化
可以選拔人才，留住人才
可以增加制度的執(zhí)行力
可以節(jié)省企業(yè)的管理成本
可以解決分配的平均主義
可以解決干部有責(zé)無(wú)權(quán)的問(wèn)題
可以解決老板在與不在一個(gè)樣的問(wèn)題
可以解決家族式管理的老大難問(wèn)題
可以解決管理中的各種難題
可以解決參加許多培訓(xùn)不能落地的問(wèn)題
中國(guó)積分制（江北）企業(yè)家互助會(huì)研討會(huì)議，每月報(bào)名舉行一次。
會(huì)議地點(diǎn)：中國(guó)膠條博覽館
報(bào)名熱線：
劉玉華 13589179779
劉玉紅 15650299071