2018年6月1日下午,瑞星公司迎來了第40期快樂會(huì)議,瑞星的領(lǐng)導(dǎo)與家人們歡聚在中國膠條博覽館,共同慶祝這一刻。由瑞星的家人們自導(dǎo)自演的節(jié)目,給百忙中的所有員工帶來了歡樂與笑聲。
上圖:主持人楊洪欣宣布本次快樂會(huì)議正式開始
上圖:5月份銷售冠軍竇培福帶領(lǐng)大家進(jìn)入莊嚴(yán)而神圣的羊皮卷之旅
上圖:瑞星的美女帥哥們帶來熱情洋溢的《抓錢舞》
上圖:瑞星人力資源部衣同愛公布本公司5月份積分排名情況
上圖:瑞星劉愛芹副總經(jīng)理為各部門積分第一名頒發(fā)獎(jiǎng)品;為各部門的勞模們點(diǎn)贊,你們是好樣的,積分制就是讓優(yōu)秀的員工不吃虧
上圖:銷售部王永利給大家?guī)硪皇赘枨蹲詈笠粋€(gè)情人》
上圖:瑞星總經(jīng)理竇鋒壇在會(huì)中,循循善誘教導(dǎo)大家做人與做事的關(guān)系,怎樣發(fā)展客戶,怎樣營銷,醍醐灌頂?shù)慕虒?dǎo),再次為大家指引了道路與方向
上圖:銷售客服部王大偉給大家?guī)硪皇赘枨蹲钸h(yuǎn)的你是我最近的愛》
上圖:瑞星劉愛芹副總經(jīng)理為農(nóng)歷3月份生日的家人們頒發(fā)精美的生日禮物,在大家的祝福中,度過了一個(gè)溫馨而快樂的生日
上圖:窗冠門窗劉君艷給大家給來的歌曲《人在旅途》
上圖:幸運(yùn)轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),大家都抽到了自己的幸運(yùn)獎(jiǎng)項(xiàng),喜悅掛在臉上,滿載而歸
上圖:瑞星人力資源部衣同愛公布本次會(huì)議得分情況
意氣風(fēng)發(fā)的瑞星人在積分制的管理下,不斷創(chuàng)新,不斷開拓進(jìn)取。同時(shí)在快樂會(huì)議這個(gè)舞臺(tái),綻放自我,找到一個(gè)更優(yōu)秀的自我。
中國積分制(江北)企業(yè)家互助會(huì)成立于2016年10月26日,是由中國積分制管理創(chuàng)始人李榮先生于2016年10月26日在我縣組織部、中小企業(yè)局組織的中國積分制管理培訓(xùn)會(huì)上親自授牌,并在我縣引起了非常大的反響。
成立江北企業(yè)家互助會(huì)的目的,是為了更好的加強(qiáng)積分制企業(yè)之間交流合作,提供交流、學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái),推進(jìn)積分制落地實(shí)施,解決積分制在落地過程中遇到的一些困難與問題,實(shí)現(xiàn)互利共贏和創(chuàng)新發(fā)展,經(jīng)中國積分制創(chuàng)始人李榮先生、積分制(江北)企業(yè)家互助會(huì)研究決定,成立(江北)企業(yè)家互助會(huì)。
2017年先后有數(shù)30家企業(yè)到湖北群藝學(xué)習(xí),在互助會(huì)竇會(huì)長的幫助下積分制在公司運(yùn)用中起到良好效果。
積分制管理:
可以全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性
可以滿足員工的精神需求
可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣
可以約束和改變員工的壞習(xí)慣
可以建立健康的企業(yè)文化
可以選拔人才,留住人才
可以增加制度的執(zhí)行力
可以節(jié)省企業(yè)的管理成本
可以解決分配的平均主義
可以解決干部有責(zé)無權(quán)的問題
可以解決老板在與不在一個(gè)樣的問題
可以解決家族式管理的老大難問題
可以解決管理中的各種難題
可以解決參加許多培訓(xùn)不能落地的問題
中國積分制(江北)企業(yè)家互助會(huì)研討會(huì)議,每月報(bào)名舉行一次。
會(huì)議地點(diǎn):中國膠條博覽館
報(bào)名熱線:
劉玉華 13589179779
劉玉紅 15650299071