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中國積分制—落地指導臨朐海福爾鋁材有限公司—第一期快

發(fā)布時間：2024-09-02
來源： 新聞中心
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中國積分制—落地指導臨朐海福爾鋁材有限公司—第一期快樂會議暨積分制正式啟動 2018年12月23日，臨朐海福爾鋁材有限公司舉行積分

中國積分制—落地指導臨朐海福爾鋁材有限公司—第一期快樂會議暨積分制正式啟動

     2018年12月23日，臨朐海福爾鋁材有限公司舉行積分制第一期快樂會議并取得圓滿成功。 出席本次快樂會議的臨朐海福爾有限公司董事長吳海濤，副總經理王萍，特邀嘉賓分別是：臨朐企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長 吳維斌、中國積分制（江北）企業(yè)家家互助會會長竇鋒壇及全體員工。家人齊聚一堂，迎來海福爾鋁材有限公司積分制管理第一期快樂會議。
    山東海福爾鋁材有限公司成立于2005年5月，是一家集科技、研發(fā)、生產、銷售于一體的高科技企業(yè)。公司現(xiàn)有員工60人，其中中級技術人員10人，初級技術人員9人，管理人員10人。公司靠近美麗的世界風箏之都---濰坊，近鄰風景秀麗的國家AAAAA級旅游風景區(qū)沂山，距離長深臨朐收費站出口僅200米，位于交通便利的濰臨路西端，臨朐東城開發(fā)區(qū)。
    山東海福爾鋁材有限公司是專業(yè)生產3D、4D、刨花、PU、晶泳等木紋家裝、隔熱門窗鋁型材系列的高新技術企業(yè)，公司占地面積52000余平方米，建筑面積18790平方米，擁有固定資產2500萬元。為確保產品質量，公司引進世界最先進的瑞士噴粉設備、意大利仿真木紋轉印設備、歐式環(huán)保節(jié)能鋁材穿條設備和美式注膠環(huán)保節(jié)能鋁材生產設備，其中有臥式噴涂線流水線一條，立式噴涂線一條，木紋轉印機6條，節(jié)能型鋁材復合機一條。生產工藝先進，培養(yǎng)了一支對產品質量嚴格控制的員工隊伍。公司專注于服務高端系統(tǒng)門窗生產，服務于華建鋁業(yè)、中豪鋁業(yè)集團等，產品被恒大房產、碧桂園房產、萬科房產采用，產品銷售區(qū)域已覆蓋了華東、華南、華北、華中、東北等省、市、自治區(qū)，并迅速向全國其它地區(qū)拓展。
   為了提升競爭層次和水平，公司已連續(xù)參加多屆全國窗博會，全力打造優(yōu)秀的網絡銷售、國際貿易、客戶服務團隊，為實現(xiàn)“締造國內馳名的海福爾品牌”奠定了良好的基礎。公司堅守“科技創(chuàng)新打造優(yōu)質產品，完美服務造福廣大客戶”的企業(yè)使命，竭誠為廣大經銷商及客戶提供優(yōu)質的產品和一流的服務。面向國外，大力拓展進出口國際貿易，努力在3至5年內將海福爾打造為國內知名品牌。從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。
    近年來，公司保持了良好的發(fā)展勢頭，秉承用輕資產經營公司理念，整合臨朐的市場資源優(yōu)勢，發(fā)揮產品優(yōu)勢，把企業(yè)進一步做強做大。展望未來，我們滿懷信心，海福爾人秉承“誠信、包容、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，真誠歡迎國內外各界朋友加盟合作，海福爾將與您共創(chuàng)輝煌。

上圖：臨朐海福爾鋁材有限公司廠貌

上圖：主持人宣布臨朐海福爾鋁材有限公司第一期快樂會議暨積分制正式啟動
 上圖：海福爾公司木紋車間主任梁泉城帶大家進入羊皮卷之旅

上圖：開場舞---海福爾各部門團隊帥哥美女們帶來熱情洋溢的---《抓錢舞》。

上 圖:首先吳總對參會人員表示衷心的感謝。自2018年7月份公司實施積分制管理以來，在積分制管理的強勢助力下，公司的各項工作效率漸長。公司通過積分制管理，對員工的能力和綜合表現(xiàn)用獎分扣分進行全方位考核，充分調動了員工的積極性，真正做到了“輕松管理、快樂工作”。希望員工繼續(xù)發(fā)揮干勁，享受積分制所帶來的福利

上圖：臨朐海福爾鋁材有限公司邀請臨朐企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長吳維斌為海福爾公司首期快樂會議致賀辭



上圖：海福爾公司陳剛副總經理分享積分制管理給企來帶來的變化以及公布本月各部門積分排名情況及獲獎人員情況

上圖：木紋車間王帥給大家?guī)淼母枨?-《等你我等了那么久》
 上圖:輕松管理、快樂工作，讓優(yōu)秀的員工不吃虧是積分制的意義所在。吳總為公司2018年的積分各部門第一名頒發(fā)獎品。希望大家再接再勵。一分耕耘，一分收獲。沉甸甸的獎牌不僅是對大家工作的肯定，更是一種無言激勵，我們生而不凡，是努力讓我們脫穎而出



上圖：噴涂車間美女帶來的歌曲連唱《你會愛我到什么時候》、《站在草原望北京》

上圖：快樂會議期間公司王總頒發(fā)11月份生日的員工送上了精美禮品一份

上圖：游戲----《你來比劃我來猜》

上圖：噴涂車間辛志超為大家?guī)淼母枨?-《擁抱著你的離去》

上圖：臨朐海福爾鋁材有限公司吳總為核心小組人員頒發(fā)證書并合影留念


 上圖：游戲---《搶凳子》



上圖：臨朐企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長參與抽取幸運獎票，抽獎的員工都十分開心，臉上洋溢著幸福的笑容





上圖：臨朐海福爾鋁材有限公司吳總參與抽取幸運獎票
    快樂會議洗刷了我們煩惱，快樂無處不在，海福爾積分制管理，不僅認同了員工的價值，更引導著員工的行為，讓每一個人將情感和行為與企業(yè)經營緊緊連在了一起，讓每一個人都收獲幸福而真實的快樂
 上圖：木紋車間柴桂贏給大家?guī)淼母枨?--《等一分鐘》

 上圖：新的征程，新的工作正能量。最后竇會長進行會議總結，積分制的運行讓更多優(yōu)秀的員工不吃虧。希望接下來大家積極響應公司積分制，激發(fā)自己工作的正能量，以更加昂揚的精神，更加務實的工作作風，對待工作與生活。海福爾公司在積分制管理的助力下，再創(chuàng)輝煌！

上圖：本次快樂會議積分記錄人緱曉燕宣布本次會議獎扣分情況

上圖：臨朐企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長吳維斌、中國積分制江北企業(yè)家互助會會長竇鋒壇總經理與臨朐海福爾鋁材吳總經理快樂會議合影留念

上圖：中國積分制江北企業(yè)家互助會會長竇鋒壇總經理與海福爾公司吳總快樂會議合影留念
   
  中國積分制（江北）企業(yè)家互助會成立于2016年10月26日，是由中國積分制管理創(chuàng)始人李榮先生于2016年10月26日在我縣組織部、中小企業(yè)局組織的中國積分制管理培訓會上親自授牌，并在我縣引起了非常大的反響。
      成立江北企業(yè)家互助會的目的，是為了更好的加強積分制企業(yè)之間交流合作，提供交流、學習、發(fā)展的平臺，推進積分制落地實施，解決積分制在落地過程中遇到的一些困難與問題，實現(xiàn)互利共贏和創(chuàng)新發(fā)展，經中國積分制創(chuàng)始人李榮先生、積分制（江北）企業(yè)家互助會研究決定，成立（江北）企業(yè)家互助會。
      2017年先后有數(shù)30家企業(yè)到湖北群藝學習，在互助會竇會長的幫助下積分制在公司運用中起到良好效果。
積分制管理：
可以全方位調動員工的積極性
可以滿足員工的精神需求
可以培養(yǎng)員工的好習慣
可以約束和改變員工的壞習慣
可以建立健康的企業(yè)文化
可以選拔人才，留住人才
可以增加制度的執(zhí)行力
可以節(jié)省企業(yè)的管理成本
可以解決分配的平均主義
可以解決干部有責無權的問題
可以解決老板在與不在一個樣的問題
可以解決家族式管理的老大難問題
可以解決管理中的各種難題
可以解決參加許多培訓不能落地的問題
 
 
 中國積分制（江北）企業(yè)家互助會研討會議，每月報名舉行一次。
 
 會議地點：中國膠條博覽館
 報名熱線：
 劉玉華   13589179779
 劉玉紅   15650299071
 
 
 
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