企業(yè)新聞
積分制管理講座臨朐站將于6.26日在瑞星公司院內(nèi)中國膠條博覽館舉行，瑞星全體員工歡迎您的到來！
您可能存在以下企業(yè)困惑：1、競爭越來越激烈
2、許多企業(yè)大而不強
3、傳統(tǒng)管理方法已經(jīng)滿足不了生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的需要
4、人才方面的問題太多
5、干部有責無權(quán)
6、制度沒有執(zhí)行力
7、沒有健康的企業(yè)文化
8、沒有建立優(yōu)秀的管理團隊
9、沒有合理系統(tǒng)的待遇分配方案
10、參加了許多培訓不能落地
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管理問題-積分制管理幫您輕松搞定
1、可以滿足員工的精神需求
2、可以全方位調(diào)動員工的工作積極性
3、可以增強制度的執(zhí)行力
4、可以解決分配上的平均主義
5、可以選拔人才留住人才
6、可以培養(yǎng)員工的好習慣
7、可以解決金錢不能解決的問題
8、可以快速建立健康的企業(yè)文化
9、可以解決管理中的各種難題
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積分制管理與傳統(tǒng)的管理方法完全不同，傳統(tǒng)的管理方法是以檢查監(jiān)督處罰為主，而積分制管理是以認可員工的行為為主，以獎分為主，所以非常人性，員工也樂于接受
積分制管理與傳統(tǒng)的管理方法不同，他是一種開放性的管理制度。
一是規(guī)模大小不同的公司都可以使用
二是適用于各行各業(yè)使用
三是他無需改變公司原有de的流程和制度，公司的任何事件都可與積分掛鉤，越用會越感到奧妙無窮。
積分制管理既是小的公司做大做強的管理方法，又是大型企業(yè)提升管理的最佳選擇，這套全新的管理方法將成為中國管理學中新的學派，帶來企業(yè)管理方法的一場變革。
主講老師方旋
中國積分制管理高級講師
湖北群藝董事長助理
中國積分制管理咨詢顧問
國內(nèi)知名主持人
企業(yè)內(nèi)訓咨詢顧問
將于2017年6月26日，在中國教條博覽館與您不見不散
報名熱線：高老師：17853629583
劉老師：15244453339
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